祝賀仁智信獲批2018年淮安市星級中小企業公共平臺

2018-11-23 00:00:00 renzhixin 2425

  





    江蘇仁智信人力資源有限公司成立于2016年,位于淮安市國家大學科技園內,是淮安市實力最為雄厚的管理咨詢與培訓機構之一,2018年獲批淮安市星級中小企業公共服務平臺。公司現有專兼職服務人員24人,其中,教授5人,博士10人。公司下設6個部門,包括行政部、財務部、管理咨詢中心、培訓中心、銷售中心、招聘中心。另外,公司旗下全資擁有淮安市清江浦區鯤鵬職業培訓學校,是淮安市人社局創業培訓、企業考級考工的定點培訓機構。公司目前與國內諸多高校建立了緊密的合作關系,是淮陰工學院、江蘇食品藥品職業技術學院本科、大專成人學歷提升培訓點,是南京工業大學、河海大學工商管理碩士、工程管理碩士、會計碩士(MBA/MEM/MPAcc)的招生與考前培訓點,是南京大學EDP招生培訓點,是上海交通大學江蘇企業中高級人才培訓中心,與北京820現代營銷軍校合作成立了820營銷江蘇分校。

    公司成立以來,依托南京大學、上海交通大學、華東理工大學、河海大學、南京工業大學、淮陰工學院等眾多名校資源,聯合一批知名企業實戰派管理專家,以一站式的管理服務為廣大中小企業提供專業的管理問題解決方案,成為一個管理資源開發與集成的專業服務商,在市場中逐步形成獨特的服務優勢。目前,公司已為上千家企業提供管理培訓、咨詢、學歷提升、人才招聘等服務,積累了豐富的企業管理服務經驗和典型案例,取得了較好的社會效益與經濟效益,在行業內擁有較高的知名度,公司業務涉及企業管理咨詢與診斷、企業管理承包、企業培訓、學歷提升(大專與本科函授、MBA/MEM/MPAcc非全日制碩士考前培訓)、人才招聘、獵頭與人才測評、企業人力資源管理師考證培訓、科技信息咨詢服務等。公司通過創新的咨詢方法和信息化手段,向企業提供管理咨詢和行業解決方案,以幫助中小企業更好地實現企業戰略,從而提升企業管理水準,增強企業的核心競爭力。


    平臺負責人及部分團隊骨干情況如下:

    平臺負責人:李前兵 

    江蘇省知名管理專家,南京大學商學院MBA特約講師,上海財經大學管理學博士、南京大學工商管理博士后、碩士研究生導師。江蘇省333工程高層次人才培養對象、江蘇省高校“青藍工程”中青年學術帶頭人、淮安市有突出貢獻中青年專家。

    社會兼職包括中國人力資源管理研究會理事、江蘇省中小企業局創業輔導師、江蘇省科技廳企業創新管理咨詢專家、江蘇省企業管理咨詢協會理事、淮安市政府創業咨詢指導老師,淮安市財政局項目預算評審專家、淮安市民營經濟研究會副會長、淮安市現代服務業研究會副會長、江蘇康乃馨集團董事、高級管理顧問,南京工業大學、江蘇科技大學、貴州財經大學的兼職碩士研究生導師。

    先后為洋河集團、今世緣酒業、江蘇康乃馨集團、淮安市供電局、上海寶閩集團、淮連杉杉、經緯建設、天馬公司、淮安市水利資產公司、淮安經濟開發區經濟發展總公司、華宇印務、老侯野鴨、騰譽毛巾、柴米河公司、泗陽商會、淮安市酒店紡織品協會、淮安人才熱線、沭陽“百千萬”人才培訓班、江蘇銀行淮安分行、淮安市地稅局、淮安市金融控股公司、淮安鹽化新材料產業園區等上千家企事業單位、政府機關、商會提供管理培訓和咨詢服務。受聘淮安市委講師團,為幾十家縣處級單位解讀經濟發展十二五規劃與十三五規劃。曾先后擔任淮陰工學院經濟管理學院副院長、淮陰工學院科技產業處副處長、中國淮揚菜集團副總經理。主要從事人力資源管理、企業組織制度、企業戰略管理、家族企業管理等方面的研究與企業培訓咨詢工作。

    公開出版《人力資源開發與管理》(北京師范大學出版社,2005年)、《員工培訓與開發》(東南大學出版社,2012年)、《中小企業人力資源管理本土化路徑——轉型背景下的多維視角》(經濟管理出版社,2016年)、《家族企業成長中的契約變遷》(經濟科學出版社,2007年)、《家族企業管理專業化的方法與案例》(中國人事出版社,2005年)、《中國家族企業員工組織政治知覺研究》(科學出版社,2014年)、《組織行為學》(中國傳媒大學出版社,2014年)、《區域性中心城市的發展戰略與路徑研究》(中國礦業大學出版社,2012年)等著作,出版中英文論文50多篇,主持、參與國家級項目5項,主持省部級項目9項,市廳級項目20余項。研究成果先后獲得省部級優秀成果獎5項,市廳級優秀成果獎16項。

   

    部分專家庫成員:

    陳傳明:南京大學商學院教授,博士生導師。曾任南京大學商學院黨委書記、管理學院院長,中國企業管理研究會副會長,西南大學、安徽財經大學兼職教授。國家精品課程、南京大學文科首席教授課程“管理學”主講教授,博士生導師。 

    趙永樂:河海大學商學院教授、博士生導師;中國人事科學研究院客座研究員,博士后導師。中國人才研究會副會長、水利部人力資源研究院副院長、中國(南京)人才發展研究中心常務副主任、河海大學人力資源研究中心名譽主任、河海大學文天人力資源研究院院長。

    丁棟虹: 中國科技大學商學院教授,博士生導師。以企業家的系列研究為核心主線,歷經企業家制度研究、企業家實證研究









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